{"id":373451,"date":"2024-01-22T15:56:32","date_gmt":"2024-01-22T14:56:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.flmedical.com\/?page_id=373451"},"modified":"2026-02-04T11:13:24","modified_gmt":"2026-02-04T10:13:24","slug":"whistleblowing","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.flmedical.com\/it\/whistleblowing\/","title":{"rendered":"WHISTLEBLOWING"},"content":{"rendered":"\r\n

Decreto Legislativo 10 marzo 2023, n. 24<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n
\u00a0<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n

FL MEDICAL SRL E WHISTLEBLOWING<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

F.L. Medical s.r.l. Unipersonale per una maggiore tutela del proprio personale e dei propri collaboratori ha predisposto una procedura volta alla completa tutela di coloro che denunciano violazioni delle normative nazionali o dell’Unione Europea che danneggiano l’interesse pubblico o l’integrit\u00e0 di F.L. Medical s.r.l. Unipersonale.it\u00e0.<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

 <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

COS\u2019\u00c8 IL WHISTEBLOWING<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u2756\u00abWhistleblowing\u00bb, \u00e8 l\u2019attivit\u00e0 di regolamentazione delle procedure volte a incentivare e proteggere le segnalazioni <\/strong>del whisteblower<\/strong>.<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u2756\u00abWhistleblower\u00bb \u00e8 chi conosce di un illecito o di un\u2019irregolarit\u00e0 sul luogo di lavoro, durante lo svolgimento delle proprie mansioni, e decide di segnalarlo a una persona o a un\u2019autorit\u00e0 che possa agire efficacemente al riguardo, svolge<\/strong>ndo<\/strong> un ruolo di interesse <\/strong>privato e <\/strong>pubblico, dando conoscenza di problemi o pericoli all\u2019<\/strong>azienda<\/strong> di appartenenza o alla comunit\u00e0.<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

IO POSSO SEGNALARE?<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Dipende, le segnalazioni possono essere fatte da:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u2022 lavoratori dipendenti e autonomi di F.L. Medical s.r.l. Unipersonale;<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u2022 collaboratori, liberi professionisti, consulenti F.L. Medical s.r.l. Unipersonale<\/strong>;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u2022 volontari, tirocinanti presso F.L. Medical s.r.l. Unipersonale<\/strong>;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u2022 azionisti e persone con funzione di direzione, amministrazione e controllo della societ\u00e0.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

La disciplina si applica anche a segnalazioni che riguardino violazioni realizzate nell\u2019ambito di un rapporto di lavoro poi terminato; nonch\u00e9 a coloro il cui rapporto non sia ancora iniziato, qualora le informazioni sulle violazioni siano state acquisite durante la selezione, o in altre fasi precontrattuali.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Non sar\u00e0 applicata la protezione di cui al Decreto Legislativo 10 marzo 2023, n. 24 alle segnalazioni provenienti da soggetti terzi estranei a F.L. Medical s.r.l. Unipersonale.<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

COSA POSSO SEGNALARE?<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Il Decreto Legislativo 10 marzo 2023, n. 24 <\/strong>riguarda le segnalazioni che attengono a:<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u2713 Comportamenti illeciti amministrativi, contabili, civili o penali.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u2713 Violazioni in materia di appalti pubblici, servizi, prodotti e mercati finanziari, nonch\u00e9 reati legati al riciclaggio e al finanziamento del terrorismo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u2713 Questioni legate alla sicurezza e alla conformit\u00e0 dei prodotti, sicurezza dei trasporti.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u2713 Problemi riguardanti la tutela dell\u2019ambiente, la radioprotezione e la sicurezza nucleare.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u2713 Rischi per la sicurezza alimentare e dei mangimi, benessere degli animali, salute pubblica e protezione dei consumatori.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u2713 Violazioni della privacy, gestione dei dati personali e sicurezza delle reti e dei sistemi informativi.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u2713 Azioni o omissioni che danneggiano gli interessi finanziari dell\u2019Unione, pratiche concorrenziali e aiuti di Stato, nonch\u00e9 questioni relative all\u2019imposta sulle societ\u00e0.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

COSA NON POSSO SEGNALARE?<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Sono escluse le contestazioni legate a un interesse personale del segnalante, che attengono ai rapporti:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u2713 controversie, rivendicazioni o richieste legate a un interesse personale del denunciante;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u2713 in materia di difesa e sicurezza nazionale;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u2713 relative a violazioni gi\u00e0 disciplinate in alcuni settori speciali (servizi finanziari, prevenzione riciclaggio, terrorismo, sicurezza nei trasporti, tutela dell\u2019ambiente).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u2713 Resta poi ferma la normativa in materia di informazioni classificate, segreto medico e forense e deliberazioni degli organi giurisdizionali.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

CHI VERR\u00c0 INFORMATO DELLA MIA SEGNALAZIONE?<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

In linea con l’art. 4, del d.lgs. 24\/2023, la gestione del sistema di segnalazione \u00e8 stata affidata da F.L. Medical s.r.l. Unipersonale<\/strong> a una persona interna specificamente formata per la gestione del canale di segnalazione e a un collaboratore esterno che supervisiona l\u2019attivit\u00e0 per una tua maggior tutela. Solo i Responsabili della Segnalazione, incaricati da F.L. Medical s.r.l. Unipersonale<\/strong> saranno a conoscenza della tua segnalazione.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

POSSO SEGNALARE IN MODO ANONIMO?<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

S\u00ec, \u00e8 possibile segnalare in modo anonimo, anche se la conoscenza dell\u2019identit\u00e0 del segnalante semplifica le indagini interne e permette la richiesta di eventuali chiarimenti. Inoltre solo chi dichiara la propria identit\u00e0 pu\u00f2 beneficiare della protezione prevista dal dal Decreto Legislativo 10 marzo 2023, n. 24 Attuazione della direttiva (UE) 2019\/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2019, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

SE MI QUALIFICO, CHI SAR\u00c0 INFORMATO DELLA MIA IDENTIT\u00c0?<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Solo i Responsabili della Segnalazione avranno accesso alla tua identit\u00e0. Altre persone potranno conoscere la tua identit\u00e0 solo con il tuo esplicito consenso.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

QUALI RESPONSABILIT\u00c0 HO RIGUARDO ALLA MIA SEGNALAZIONE?<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

La responsabilit\u00e0 principale \u00e8 quella di fornire informazioni veritiere, evitando l\u2019uso di linguaggio offensivo e riferendosi solo a fatti o circostanze pertinenti al contesto lavorativo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

QUANDO POSSO ASPETTARMI UNA RISPOSTA?<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Entro 7 giorni dalla segnalazione riceverai una conferma di ricezione. Entro 3 mesi dalla segnalazione riceverai un resoconto sull\u2019esito.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

E SE NON OTTENGO ALCUN FEEDBACK?<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

In caso non siano rispettati i termini suindicati puoi informare l\u2019ANAC tramite la piattaforma sul sito istituzionale.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

COME VERRANNO TRATTATI I MIEI DATI?<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Il trattamento dei tuoi dati personali deve essere condotto secondo il regolamento- Regolamento UE 2016\/679, il D.Lgs. n. 196 del 29.7.2003 e successive modifiche, nonch\u00e9 i pareri e provvedimenti emessi dal Garante della Privacy. I dati personali che non risultano chiaramente utili per il trattamento di una specifica segnalazione non vengono raccolti o, se raccolti per errore, vengono immediatamente cancellati. Per una completa informativa si rinvia al seguente link.<\/a><\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

COSA ACCADR\u00c0 DOPO LA MIA SEGNALAZIONE?<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

I Responsabili della Segnalazione condurranno adeguate indagini per accertare l\u2019ammissibilit\u00e0 e la veridicit\u00e0 della segnalazione.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

PUO\u2019 VERIFICARSI UNA RITORSIONE O UNA FORMA DI RAPPRESAGLIA A CAUSA DELLA MIA SEGNALAZIONE?<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Non ci sar\u00e0 alcuna ritorsione da parte dell\u2019Azienda, salvo comportamenti in mala fede o diffamatori. Si ricorda che in caso di ritorsione e\/o rappresaglia \u00e8 possibile segnalarlo all\u2019ANAC.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

COME POSSO EFFETTUARE LA SEGNALAZIONE?<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

F.L. Medical s.r.l. Unipersonale <\/strong>mette a disposizione un modulo e istruzioni per la segnalazione, oltre a informazioni sulla privacy. Puoi utilizzare la piattaforma sul sito aziendale o inviare la segnalazione per posta.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

FUNZIONAMENTO DELLA PIATTAFORMA ONLINE<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

La piattaforma assicura la riservatezza attraverso l\u2019uso di crittografia. Puoi segnalare tramite il sito aziendale, compilando i campi e salvando le credenziali. Il link \u00e8 disponibile in fondo a questa pagina.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

DOVE POSSO APPROFONDIRE LA QUESTIONE?<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

F.L. Medical s.r.l. Unipersonale ha adottato un proprio regolamento interno che si pu\u00f2 leggere al seguente link.<\/a> Si rimanda in ogni caso al Decreto Legislativo 10 marzo 2023, n. 24 Attuazione della direttiva (UE) 2019\/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2019, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali.<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u00a0<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n
Effettua una segnalazione<\/a>


<\/div>\r\n<\/div>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Decreto Legislativo 10 marzo 2023, n. 24 FL MEDICAL SRL E WHISTLEBLOWING F.L. Medical s.r.l. Unipersonale per una maggiore tutela del proprio personale e dei propri collaboratori ha predisposto una […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_tribe_ticket_capacity":"0","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":"[]","_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"footnotes":""},"class_list":["post-373451","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"ticketed":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.flmedical.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/373451","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.flmedical.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.flmedical.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.flmedical.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.flmedical.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=373451"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.flmedical.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/373451\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":401021,"href":"https:\/\/www.flmedical.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/373451\/revisions\/401021"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.flmedical.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=373451"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}